Pemerintah

THR Wajib Cair Maksimal H-7 Lebaran

Kepala Seksi Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial Dinas Penanaman Modal Tenaga Kerja dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMTK-PTSP) Bontang, Anang Prastowo (Foto: Nasrul)
Kepala Seksi Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial Dinas Penanaman Modal Tenaga Kerja dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMTK-PTSP) Bontang, Anang Prastowo (Foto: Nasrul)

Bontang. Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan salah satu yang ditunggu jelang lebaran. Kementerian Tenaga Kerja (Kemenaker) pun menginstruksikan THR wajib diberikan pengusaha kepada seluruh pekerjanya, maksimal H-7 lebaran.

Pemberian tunjangan keagamaan merupakan pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja/buruh, atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan.

Diungkapkan Kepala Seksi Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial Dinas Penanaman Modal Tenaga Kerja dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMTK-PTSP) Bontang, Anang Prastowo, ketentuan tersebut sesuai Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) nomor 6 tahun 2016, tentang THR Keagamaan bagi pekerja/buruh di perusahaan.

“Kami juga telah membagikan surat edaran kepada seluruh perusahaan di bontang terkait batas waktu pemberian THR ini,” ujarnya.

Adapun besaran THR bagi karyawan, bagi karyawan yang telah bekerja 1 tahun mendapat tunjangan 1 bulan masa kerja, sedangkan pekerja yang baru mengabdi kurang dari 1 tahun diberikan secara proporsional.

Jika perusahaan tidak melaksanakan kewajibannya membayarkan THR kepada karyawan, perusahaan tersebut akan mendapat sanksi administrasi berupa teguran tertulis, pembekuan sementara, bahkan mengakibatkan pemberhentian aktivitas perusahaan.

“Maka dari itu kami mengimbau seluruh perusahaan di Bontang memenuhi kewajiban membayar THR karyawan. Kalau bisa sebelum waktu maksimal pembayaran,” tambahnya.

Jika ada perusahaan yang terlambat membayar THR kepada karyawan sesuai ketentuan 7 hari sebelum lebaran, maka perusahaan juga dikenakan denda 5 persen.(*)

 

Laporan: Yuli | Nasrul

  • 4
    Shares
Click to comment
To Top